Informationen zum Qualifizierungsbereich Gartenbau

Ein Mann und Frau Usenko schauen auf einen Bildschirm
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JobFit – aktive Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft
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+++ Der Frühling naht! Wir sind mit unseren Produkten wieder auf dem Ostermarkt am 30.03.2024 und freuen uns auf zahlreiche Besucher. +++
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INFORMATIONEN ZUM QUALIFIZIERUNGSBEREICH GARTENBAU

THEORIE
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PRAXIS
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ERFAHRUNGS
BERICHTE
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Theorie

  • Soziales Kompetenztraining
  • Pflanzenkunde
  • Werkzeugkunde
  • Bewegungsangebote
  • Arbeitssicherheit
  • Ersthelferkurs

Praxis

  • Internes Praktikum in der Grüngruppe
  • Umgang mit Gartengeräten
  • Erledigen von Aufträgen bei Kunden vor Ort

Erfahrungsbericht Gartenbau

(Leon Mayer)

Polaroid Leon Mayer

Sie arbeiten im Moment noch in der Lehrwerkstatt. Warum möchten Sie lieber in der GrünGruppe arbeiten?

Weil ich mega Lust habe und ich die Arbeiten im Gartenbereich schon in der Mutpol-Schule kennengelernt habe.

Wo arbeitet die GrünGruppe?

Die GrünGruppe nimmt unterschiedliche Aufträge an. Daher sind sie den ganzen Tag von Garten zu Garten unterwegs.

Welche Arbeiten möchten Sie in der GrünGruppe übernehmen?

Ich möchte am liebsten Hecken schneiden. Rasen mähe ich nicht so gerne.

Bekommen Sie die Arbeitskleidung gestellt?

Ja, ich bekomme Arbeitskleidung gestellt.

Was passiert bei schlechtem Wetter?

Da übernehmen wir Aufgaben in den Werkstätten der Lebenshilfe oder wir kümmern uns um unsere Werkzeuge.


FIT
WERDEN
IN
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JOBFIT
UND DANN
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BILDER
GALERIE
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Fit werden in

… der Arbeitswelt

  • regelmäßige Tagesstruktur
  • soziale Kontakte
  • Arbeitserprobung in unterschiedlichen Bereichen und Tätigkeiten
  • Arbeitssicherheit
  • Arbeitsorganisation
  • Pünktlichkeit, Durchhaltevermögen, Frustrationstoleranz und Konzentration
  • selbstständiges und genaues Arbeiten
  • sachspezifische Schulungen

… der beruflichen Zukunftsplanung

  • Klärung der beruflichen Wünsche und Bedürfnisse
  • Berufsorientierung
  • Bewerbungstraining
  • Praktika (intern wie extern) in verschiedenen Berufsfeldern
  • individuelle Vorbereitung und ggf. Begleitung von/zu Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des Übergangs in ein Arbeitsverhältnis innerhalb oder außerhalb der Lebenshilfe

… sozialem Miteinander

  • Aufzeigen von Freizeit- und Urlaubsangeboten in Kooperation mit dem FED
  • gemeinsames Mittagessen
  • Gruppenaktivitäten
  • gemeinsame Feiern
  • soziales Kompetenztraining
  • Stressbewältigungstraining
  • allgemeinbildende Angebote
  • Unterstützung bei Konflikten
  • Reflexion und Rückmeldung durch die Mitarbeiter

… persönlichen Themen

  • persönliche Bildungsbegleitung durch einen Mitarbeiter für die gesamte JobFit-Zeit
  • regelmäßige Gespräche über Stärken, Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • gemeinsame Zielplanung
  • Einzelförderung in verschiedenen Bereichen
  • Unterstützung im Umgang mit der Behinderung/Erkrankung

JobFit und dann

… Arbeitsplatz in der WfbM

  • Nach dem JobFit kann der Arbeitsbereich anschließen.
  • Durch interne Praktika können während dem JobFit die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder des Arbeitsbereichs kennengelernt werden.
  • Der Übergang wird durch die JobFit-Mitarbeiter/innen begleitet.

… Außenarbeitsplatz

  • Außenarbeitsplatz bedeutet: in einem Betrieb arbeiten, aber bei der Lebenshilfe angestellt bleiben.
  • Kreative Beschäftigungsmodelle sind auch in Teilzeit möglich.
  • Die Rückkehr in die Lebenshilfe ist bei Bedarf unkompliziert und kurzfristig umsetzbar.

… Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

  • Der Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis wird durch die JobFit-Mitarbeiter/innen begleitet.
  • Mit Eintritt in das Arbeitsverhältnis endet die Zugehörigkeit zur Lebenshilfe und die Begleitung durch die JobFit-Mitarbeiter/innen.
  • Bei Vorliegen eines Schwerbehindertenausweises kann dann der IFD künftiger Ansprechpartner sein.

… weitere Maßnahmen/Einrichtungen

BILDERGALERIE