Informationen zum Qualifizierungsbereich Gartenbau

Ein Mann und Frau Usenko schauen auf einen Bildschirm

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JobFit – aktive Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft

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JobFit – aktive Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft

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JobFit – aktive Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft

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THEORIE

PRAXIS

ERFAHRUNGS
BERICHTE

Theorie

Soziales Kompetenztraining
Pflanzenkunde
Werkzeugkunde
Bewegungsangebote
Arbeitssicherheit
Ersthelferkurs

Praxis

Internes Praktikum in der Grüngruppe
Umgang mit Gartengeräten
Erledigen von Aufträgen bei Kunden vor Ort

Erfahrungsbericht Gartenbau

(Leon Mayer)

Sie arbeiten im Moment noch in der Lehrwerkstatt. Warum möchten Sie lieber in der GrünGruppe arbeiten?

Weil ich mega Lust habe und ich die Arbeiten im Gartenbereich schon in der Mutpol-Schule kennengelernt habe.

Wo arbeitet die GrünGruppe?

Die GrünGruppe nimmt unterschiedliche Aufträge an. Daher sind sie den ganzen Tag von Garten zu Garten unterwegs.

Welche Arbeiten möchten Sie in der GrünGruppe übernehmen?

Ich möchte am liebsten Hecken schneiden. Rasen mähe ich nicht so gerne.

Bekommen Sie die Arbeitskleidung gestellt?

Ja, ich bekomme Arbeitskleidung gestellt.

Was passiert bei schlechtem Wetter?

Da übernehmen wir Aufgaben in den Werkstätten der Lebenshilfe oder wir kümmern uns um unsere Werkzeuge.

zum PERFECT MATCH PDF

FIT
WERDEN
IN

JOBFIT
UND DANN

BILDER
GALERIE

Fit werden in

… der Arbeitswelt

regelmäßige Tagesstruktur
soziale Kontakte
Arbeitserprobung in unterschiedlichen Bereichen und Tätigkeiten
Arbeitssicherheit
Arbeitsorganisation
Pünktlichkeit, Durchhaltevermögen, Frustrationstoleranz und Konzentration
selbstständiges und genaues Arbeiten
sachspezifische Schulungen

… der beruflichen Zukunftsplanung

Klärung der beruflichen Wünsche und Bedürfnisse
Berufsorientierung
Bewerbungstraining
Praktika (intern wie extern) in verschiedenen Berufsfeldern
individuelle Vorbereitung und ggf. Begleitung von/zu Vorstellungsgesprächen
Begleitung des Übergangs in ein Arbeitsverhältnis innerhalb oder außerhalb der Lebenshilfe

… sozialem Miteinander

Aufzeigen von Freizeit- und Urlaubsangeboten in Kooperation mit dem FED
gemeinsames Mittagessen
Gruppenaktivitäten
gemeinsame Feiern
soziales Kompetenztraining
Stressbewältigungstraining
allgemeinbildende Angebote
Unterstützung bei Konflikten
Reflexion und Rückmeldung durch die Mitarbeiter

… persönlichen Themen

persönliche Bildungsbegleitung durch einen Mitarbeiter für die gesamte JobFit-Zeit
regelmäßige Gespräche über Stärken, Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten
gemeinsame Zielplanung
Einzelförderung in verschiedenen Bereichen
Unterstützung im Umgang mit der Behinderung/Erkrankung

JobFit und dann

… Arbeitsplatz in der WfbM

Nach dem JobFit kann der Arbeitsbereich anschließen.
Durch interne Praktika können während dem JobFit die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder des Arbeitsbereichs kennengelernt werden.
Der Übergang wird durch die JobFit-Mitarbeiter/innen begleitet.

… Außenarbeitsplatz

Außenarbeitsplatz bedeutet: in einem Betrieb arbeiten, aber bei der Lebenshilfe angestellt bleiben.
Kreative Beschäftigungsmodelle sind auch in Teilzeit möglich.
Die Rückkehr in die Lebenshilfe ist bei Bedarf unkompliziert und kurzfristig umsetzbar.

… Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Der Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis wird durch die JobFit-Mitarbeiter/innen begleitet.
Mit Eintritt in das Arbeitsverhältnis endet die Zugehörigkeit zur Lebenshilfe und die Begleitung durch die JobFit-Mitarbeiter/innen.
Bei Vorliegen eines Schwerbehindertenausweises kann dann der IFD künftiger Ansprechpartner sein.

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